ایسوسی ایٹ ڈائریکٹر مارکیٹنگ

​پوزیشن کا مقصد اور جائزہ

SJS ایک متحرک سیکھنے والی کمیونٹی ہے جس میں مسلسل طالب علم، عملہ اور سابق طلباء کی کامیابیوں کا جشن منایا جاتا ہے۔ SJS میں مارکیٹنگ کا ایسوسی ایٹ ڈائریکٹر سٹریٹجک پلان اور برانڈ پروفائل کے ساتھ ترتیب میں اسکول کو حکمت عملی سے فروغ دینے کا ذمہ دار ہے۔ SJS وینکوور، کینیڈا اور بین الاقوامی بکلوریٹ آزاد اسکول کمیونٹی کا ایک فعال رکن ہے۔ ایسوسی ایٹ ڈائریکٹر مارکیٹنگ اس بات کو یقینی بنائے گا کہ SJS ان کمیونٹیز میں دکھائی دے رہا ہے۔

مارکیٹنگ کا ایسوسی ایٹ ڈائریکٹر ایڈوانسمنٹ ٹیم کا ایک اہم رکن ہے، عملے اور فیکلٹی کے ساتھ رابطہ، اور طلباء اور والدین سے رابطہ۔ وہ کامیابیوں، جذبے اور مہارت کی شناخت اور فروغ دیتے ہیں جو SJS میں روزانہ تجربہ کیا جاتا ہے۔ وہ اسکول میں کلاسوں، سرگرمیوں اور تقریبات کے درمیان ہوں گے جو اس بات کی دستاویز کریں گے کہ کس طرح کمیونٹی اور پروگرام اسکول کے مشن کو پورا کر رہے ہیں۔

ایگزیکٹیو ڈائریکٹر فار ایڈوانسمنٹ کو رپورٹ کرتے ہوئے، ایسوسی ایٹ ڈائریکٹر مارکیٹنگ سینٹ جان کے مشن اور وژن کی حمایت کرنے کے لیے ذمہ دار ہے ایک مواصلاتی اور مارکیٹنگ کی حکمت عملی تیار کرنے اور لاگو کرنے کے ذریعے جو اسٹریٹجک پلان کی حمایت کرتی ہے، ہمارے برانڈ اور کلیدی پیغامات سے مطابقت رکھتی ہے اور اسکول کی نمائندگی کرتی ہے۔ ایک اعلی پیشہ ورانہ معیار پر۔

مارکیٹنگ کے ایسوسی ایٹ ڈائریکٹر مواد اور کمیونیکیشن مینیجر اور مارکیٹنگ ڈیزائنر کی نگرانی کریں گے تاکہ پرنٹ، ویب اور سوشل میڈیا کے ذریعے ان میڈیا کے لیے متاثر کن مواد تیار کرنے کے علاوہ مواصلاتی حکمت عملی کو ہم آہنگ کیا جا سکے۔

ایسوسی ایٹ ڈائریکٹر آف مارکیٹنگ ویب سائٹ، ای نیوز لیٹرز، ٹاکنگ پوائنٹس، سوشل میڈیا وغیرہ کے لیے مواد کی نگرانی، تخلیق اور انضمام کرتا ہے۔ وہ تمام حلقوں کے لیے مناسب اور مستقل پیغام رسانی کی نشاندہی کرے گا جس میں ممکنہ خاندانوں، اسکول کی کمیونٹی شامل ہیں لیکن ان تک محدود نہیں۔ اور زیادہ کمیونٹی. کردار کے دو الگ سامعین ہیں:

بیرونی طور پر اسکول کی نمائش کو بڑھانا اور طلباء کو بھرتی کرنے کے لیے اسکول کی مارکیٹنگ (مارکیٹنگ)، اور

داخلی طور پر والدین، دادا دادی اور سابق طلباء کے لیے تعلیمی تجربے کو فروغ دینا – طالب علم کی برقراری کو یقینی بنانے اور مخیر حضرات کی مدد کو محفوظ بنانے کے لیے (مواصلات)

اہم ذمہ داریاں

مارکیٹنگ

• اپنی ثقافت اور پروگراموں کو ظاہر کرنے کے لیے اسکول کی ویب سائٹ کا فائدہ اٹھانا۔
  • ممکنہ والدین، موجودہ والدین اور سابق طلباء سمیت مختلف اسٹیک ہولڈرز سے الیکٹرانک مواصلات کے لہجے اور مقاصد کا تعین کرنا۔
  • اسکول کی بصری شناخت کے رہنما خطوط کو برقرار رکھنا۔
  • اسکول کو فروغ دینے کے لیے CAIS، ISABC، اور IB سمیت آزاد اسکولی تنظیموں کے ساتھ تعلقات کو فروغ دینا۔
  • اسکول / طالب علم کی کامیابیوں اور پروگراموں کو منانے کے لیے ٹولز اور سامعین کی شناخت کرنا۔
  • مانیٹرنگ اینالیٹکس بشمول، ویب سائٹ، ڈیجیٹل ایڈورٹائزنگ، سوشل میڈیا اور دیگر اہم کارکردگی کے اشارے تاکہ فیصلہ سازی اور منصوبہ بندی سے آگاہ کیا جا سکے۔
• تعلیمی کمیونٹی کے واقعات اور اقدامات کی حمایت کے لیے بصری وسائل کو آرکائیو کرنا۔

مواصلات

• اسکول کی کمیونٹی کو درست اور بروقت معلومات فراہم کرنے کے لیے ایک مستقل فریم ورک کا قیام۔
• اسکول کے دستاویزات/پروموشنز کا انتظام کرنا، مسلسل پیغام رسانی اور لہجے کو یقینی بنانا، بشمول اسکول کے خبرنامے اور ڈیجیٹل اسکرین۔
• mySJS میں پوسٹ کردہ دستاویزات کا جائزہ لینا، ترتیب دینا اور ان میں ترمیم کرنا۔
• زبردست اور جذباتی مواد تیار کرنے کے لیے فوٹو گرافی اور ویڈیو کا فائدہ اٹھانا۔

اس کردار کو اسکول کے دفتری اوقات سے باہر کام کے اوقات کی ضرورت ہوگی: اکثر شام کے واقعات؛ کبھی کبھار طلباء کے پروگراموں کو دستاویز کرنے کے لیے آف سائٹ جانا؛ اور کبھی کبھار صبح اور ہفتے کے آخر میں وعدے.

یہ جاب پروفائل کرداروں کے لیے اہم ذمہ داریوں کا خاکہ پیش کرتا ہے اور اس کا مقصد مکمل ہونا نہیں ہے۔ اس میں انتظامی اور متعلقہ کاموں کو انجام دینا یا سینٹ جانز اسکول کی معقول ضروریات کو پورا کرنے کے لیے درکار کوئی دوسری ذمہ داریاں شامل ہوں گی، بشمول، لیکن پوزیشن پروفائل میں بیان کردہ عمومی فرائض تک محدود نہیں۔

یہ سمجھنا چاہیے کہ اس عہدے کی سرگرمیوں، ذمہ داریوں اور ذمہ داریوں میں وقتاً فوقتاً، براہ راست سپروائزر اور ملازم کے درمیان بات چیت کے ذریعے ترمیم کی جا سکتی ہے تاکہ اسکول کی ضروریات کو مؤثر طریقے سے پورا کیا جا سکے۔ شاذ و نادر مواقع پر جہاں اسکول میں فوری ضرورتیں ہوں، ایک ملازم کو عارضی طور پر بیک فل رول ( کرداروں) کے لیے تفویض کیا جا سکتا ہے جو اسکول کے آپریشنز اور کاروبار کے تسلسل کے لیے اہم ہو۔

رپورٹنگ ڈھانچہ

• شعبہ: ترقی
• کو رپورٹس: مارکیٹنگ کے ایگزیکٹو ڈائریکٹر
• ڈی پورٹ رپورٹس: مواد اور کمیونیکیشنز مینیجر اور مارکیٹنگ ڈیزائنر
• کلیدی تعاملات:
  • اندرونی: ایڈوانسمنٹ ٹیم، داخلہ ٹیم، اساتذہ، پرنسپلز، اور طلباء
  • بیرونی: والدین، رضاکار، سابق طلباء، میڈیا

مقام کی تفصیلات

• کل وقتی مستقل پوزیشن
• تنخواہ کی حد $80,000 سے $95,000 تک ہے۔
• چھٹیوں کے 3 ہفتے، موسم سرما کے وقفے کے 2 ہفتے، موسم بہار کے وقفے کے 1 ہفتے
• جامع فوائد کا پیکج
• کام کا مقام: سائٹ پر

مطلوبہ قابلیت اور کلیدی ہنر

تعلیم اور کام کا تجربہ

• متعلقہ انڈرگریجویٹ ڈگری اور 5+ سال کا تجربہ
• سوشل میڈیا، میڈیا ریلیشنز، بلاگز اور ویڈیوز کے لیے مواد بنانے میں کامیابی ثابت ہوئی۔
• تعلیم یا غیر منافع بخش شعبے میں کام کرنے کا تجربہ ایک اثاثہ ہے۔

خوبیاں اور ہنر

• ثابت شدہ پروجیکٹ مینجمنٹ کی قابلیت۔
• مضبوط تحریری اور زبانی رابطے کی مہارت۔
• کھلے ذہن، باہمی تعاون پر مبنی ذہنیت۔
• تیز رفتار ماحول میں کام کرنے کی صلاحیت۔
• کاموں کو ترجیح دینے کی صلاحیت۔
• تخلیقی بصیرت سے چلنے کی صلاحیت بلکہ آپ کی آنت کی جبلتوں کو جانچنے اور ثابت کرنے کے لیے ڈیٹا کا استعمال کرنے کی بھی صلاحیت۔
• تجزیات اور کورس درست کا استعمال کرتے ہوئے نتائج کی اطلاع دینے کی صلاحیت۔
• متعدد ٹیموں کے اندر مؤثر طریقے سے کام کرنے اور کراس فنکشنل طور پر بات چیت کرنے کی صلاحیت۔
• اہم اجزاء اور اسٹیک ہولڈرز کے ساتھ تعلقات استوار کرنے کی صلاحیت۔
• گوگل کام کی جگہ سے واقفیت ایک اثاثہ ہے۔
• گرافک اور مواد مینجمنٹ سوفٹ ویئر کے ساتھ تجربہ.
• تفصیل پر توجہ اور ڈیزائن پر نظر۔

کامیابی کی پیمائش

• والدین جانتے ہیں کہ ہم اپنا مشن کیسے پورا کر رہے ہیں۔
• سامعین تعلیمی پروگرام کو سمجھتے ہیں۔
• نیوز لیٹر کے قارئین کی تعداد میں اضافہ۔
• سالانہ دینے کی شرکت میں اضافہ۔
• بڑا سالانہ تحفہ دینا۔
• والدین آرٹس اینڈ سائنس سینٹر کے فوائد کو سمجھتے ہیں۔
• بڑے سرمائے کے تحائف اور زیادہ سرمائے کی مہم میں شرکت۔
• انسان دوستی کا سلسلہ جاری رکھا۔
• کمیونٹی انسان دوست مدد کے فوائد کو سمجھتی ہے۔
• انفارمیشن سیشنز میں ممکنہ خاندانوں کی تعداد میں اضافہ۔
• درخواست گزاروں کی تعداد میں اضافہ۔
• طلباء کی برقراری میں اضافہ۔

ملازمت کی شرائط۔

• کامیاب امیدوار کو سینٹ جانز اسکول کی طرف سے فراہم کردہ بچوں کے ساتھ بدسلوکی کی روک تھام کی تربیت مکمل کرنے اور کمزور شعبے کے لیے مجرمانہ حوالہ جات کی جانچ کے لیے رضامندی فراہم کرنے کی ضرورت ہوگی۔
• کمزور شعبے کے لیے مجرمانہ ریکارڈ کی جانچ پر کلیئرنس ملازمت کی شرط ہے۔

درخواستیں

تمام دلچسپی رکھنے والے امیدواروں کو اپنی درخواستوں میں درج ذیل اشیاء کو شامل کرنا چاہیے:

• ریزیومے اور کور لیٹر
• تین پیشہ ور حوالوں کے نام، ای میل پتے اور فون نمبر
• کسی بھی متعلقہ سرٹیفکیٹ اور ڈپلومہ کی کاپیاں
• کیٹریونا چینگ، ڈائریکٹر فنانس اینڈ ایچ آر کو ای میل بھیجیں۔ [ای میل محفوظ]
• پوسٹنگ بھرنے تک فعال رہے گی۔

کیریئر پیج پر واپس جائیں۔

کیریئر کے مواقع جمع کروائیں۔