فریزر اکیڈمی نوکریاں

جونیئر اسکول کے ڈائریکٹر

پوزیشن پروفائل

فریزر اکیڈمی کے بارے میں:

Kitsilano، Vancouver، BC میں مقیم، Fraser Academy (FA) dyslexia میں ایک تعلیمی رہنما ہے۔ ہماری خدمات میں ایک آزاد Gr 1-12 اسکول پروگرام، وسیع تر کمیونٹی کے لیے آؤٹ ریچ لرنر پروگرامز، اور BC، کینیڈا اور دنیا بھر کے اساتذہ کی مہارتوں کو بلند کرنے والے اساتذہ کے تربیتی پروگرام شامل ہیں۔ ہم نظام میں ایک خلا کو پورا کرتے ہیں جہاں تقریباً 20% طلباء کی آبادی مرکزی دھارے کی تعلیم سے کم ہے۔ ہماری پروگرامنگ کے لہروں کے اثرات نے بڑی سماجی قدر میں اضافہ کیا ہے۔ اگرچہ ہماری طلباء کی آبادی میں ایسی مہارتیں اور طاقتیں ہیں جن کی 21ویں صدی میں مانگ ہے، لیکن یہ ذہنی صحت کے چیلنجوں، مادے کے استعمال، زیادہ ڈراپ آؤٹ کی شرح، اور دیگر خطرات کے لیے خطرے سے دوچار ہو سکتی ہے۔

ہمارا وژن کینیڈا کے سینٹر فار ڈسلیکسیا کو قائم کرنا ہے – جو کینیڈا میں ڈسلیکسک سیکھنے والوں کے لیے پہلی مقصد سے بنائی گئی سہولت ہے۔ ہماری شاندار قیادت اور ڈسلیکسیا کے ساتھ طلباء کو پڑھانے کے بے مثال انداز کے ذریعے، اگلی دہائی میں فریزر اکیڈمی کینیڈا کے سینٹر فار ڈسلیکسیا میں تبدیل ہو جائے گی۔ ہم انفرادی طور پر بچے کے تعلیمی سفر میں ہر اہم موڑ پر نظام میں موجود خلاء کو دور کرنے کے لیے تیار ہیں۔ ہم اپنے پروگراموں کو وسعت دینے اور کمیونٹی میں اپنے اثرات کو بڑھانے کے لیے کینیڈا کا سینٹر فار ڈسلیکسیا بننے کی راہ پر گامزن ہیں۔ مزید معلومات کے لیے یہاں کلک کریں.

پوزیشن کی قسم: مستقل، مکمل وقت

مینیجر: سکول کے سربراہ

شروع کرنے کی تاریخ: جنوری 2024 یا اگست 2024

مقاماتی خلاصہ:

سینئر لیڈرشپ ٹیم کے رکن کے طور پر سکول کے سربراہ کو رپورٹ کرتے ہوئے، جونیئر سکول کا ڈائریکٹر جونیئر سکول میں تعلیمی، آپریشنل اور انتظامی قیادت کا ذمہ دار ہے۔ ڈسلیکسیا کے ساتھ طلباء کی خدمت کرنے کے واضح جذبے کے ساتھ، کامیاب امیدوار نہ صرف فریزر اکیڈمی کے مشن، وژن اور اقدار کو مجسم کرے گا بلکہ سالمیت، مستقل مزاجی اور کھلے پن کے ذریعے حوصلہ افزائی قیادت بھی فراہم کرے گا کیونکہ وہ پروگرامنگ اور اسکول کے اسٹریٹجک اہداف کے حصول کو نافذ کرتے ہیں۔

وہ مضبوط رشتے سازی کی مہارتوں کا بھی مظاہرہ کریں گے اور عملے کو اعلیٰ توقعات کے مطابق جوابدہ رکھیں گے جبکہ طلباء اور فیکلٹی کے لیے ایک خیال رکھنے والے اور معاون تجربہ کو یقینی بنائیں گے جو کہ تعلیمی فضیلت اور تندرستی کو فروغ دینے کی کلید ہے۔ آخر میں، کامیاب امیدوار کو بہترین پریکٹس کا نمونہ، توانائی بخش، آگے کی سوچ، انتہائی جوابدہ، کام کرنے والا، اور اپنے آس پاس کے لوگوں کی حوصلہ افزائی کرنے کے قابل ہونا چاہیے۔

ذمہ داریاں:

تدریسی فیکلٹی اور ان کی پیشہ ورانہ ترقی بشمول تربیت، پیشہ ورانہ ترقی، اور تشخیص کو قیادت اور سمت فراہم کریں۔
عملے کے ساتھ مل کر ایک اختراعی، باہمی تعاون پر مبنی، طلبہ پر مبنی تعلیمی ماحول کو فروغ دیں۔
اسکول اسٹریٹجک ڈیولپمنٹ پلان کا نظم و نسق کریں، جیسا کہ یہ جونیئر اسکول سے متعلق ہے۔
موجودہ تعلیمی تحقیق کے بارے میں علم اور سمجھ کو برقرار رکھیں، خاص طور پر ڈسلیکسیا کے ساتھ طلباء کی تعلیم سے متعلق
طلباء کے سیکھنے، تعلیمی ترقی، ترقیاتی منصوبوں، طلباء کی زیر قیادت کانفرنسوں اور خاندانوں کے ساتھ فیکلٹی مواصلت کے حوالے سے خاندانوں کے ساتھ رابطہ قائم کرنا
اسکول کے ڈپٹی ہیڈ، اسٹوڈنٹ لائف کے ڈائریکٹر اور اسٹوڈنٹ لائف کے جونیئر اسکول کوآرڈینیٹر کے ساتھ مل کر جونیئر اسکول کے طلباء کی فلاح و بہبود اور نظم و ضبط کے لیے ذمہ دار بنیں۔
دائرہ کار اور ترتیب، کلاس روم کے طریقوں، تشخیص، اور باہمی تعاون کے ساتھ سیکھنے کو مدنظر رکھتے ہوئے تمام گریڈ لیولز میں سیکھنے کی فراہمی اور تسلسل کو یقینی بنائیں۔
جونیئر اسکول میں مناسب ٹکنالوجی کے انضمام اور انسٹالیشن کی نگرانی، تعلیمی ڈائریکٹر اور آئی ٹی مینیجر کے ساتھ
اسکول کے مخصوص پروگراموں جیسے اورٹن گلنگھم، ایگزیکٹیو فنکشن، ریاضی میں فلاح و بہبود اور تدارک کے بارے میں سینئر لیڈرشپ ٹیم کے ساتھیوں کے ساتھ تعاون کریں۔
جونیئر اسکول کے آپریشنل اور لاجسٹک عناصر کی منصوبہ بندی کریں، ان کا نظم کریں اور ان کی نگرانی کریں، بشمول بجٹ، نگرانی کا شیڈول، کلاس روم کی جگہوں کی مختص، تدریسی وسائل اور تدریسی بوجھ (ڈائریکٹر آف اکیڈمکس کے تعاون سے)
جونیئر اسکول کے طلباء اور عملے کے لیے تدریس اور سیکھنے کی جگہوں، سہولیات اور وسائل کی منصوبہ بندی کریں، ان کا نظم کریں اور ان کی نگرانی کریں تاکہ یہ یقینی بنایا جا سکے کہ وہ موزوں، کافی اور مناسب ہیں۔
اسکول کے ماحول میں فیکلٹی کے ساتھ مثبت تعلقات کو فروغ دیں جو معاون ہو اور تندرستی کو برقرار رکھتے ہوئے اعلیٰ کارکردگی کے لیے ایک جامع نقطہ نظر کو فروغ دیتا ہو۔
سینئر لیڈرشپ ٹیم کے ممبران اور مڈل مینیجرز کے ساتھ مل کر اسکول کے تمام ڈویژنوں میں پل بنانے اور ایک اچھی طرح سے منسلک اسکول کمیونٹی کو فروغ دینے کے لیے کام کریں۔
ضرورت پڑنے پر جونیئر اسکول میں بچوں کے داخلے کے حوالے سے مشورہ کریں۔
اسکول پر مبنی پروگراموں، طریقوں اور پالیسیوں میں نئے فیکلٹی کے انتخاب، خدمات حاصل کرنے، آن بورڈنگ اور جاری تربیت میں حصہ لیں۔
جونیئر اسکول کے ساتھ ساتھ بڑے پیمانے پر اسکول سے متعلق مختلف تقریبات، تقاریب اور اسمبلیوں کا اہتمام کریں اور ان میں شرکت کریں۔

بنیادی مہارت:

پرعزم تعاون کار - گروپ کے اہداف اور مقاصد کو حاصل کرنے کے لیے ٹیم کے ساتھ مل کر کام کرتا ہے، نئے آئیڈیاز یا پروگرام تیار کرتے وقت ٹیم پر مستقل طور پر غور کرتا ہے، ٹیم پلیئر کی تعریف پر چلنا، مسائل کو حل کرنے اور بہتری لانے کے لیے دوسروں کے ساتھ مشغول رہتا ہے۔
ایکسیلنس - تمام حلقوں کے ساتھ اعتماد، بہترین تدریسی مشق، بے عیب دیانت، بہترین تعلقات استوار کرنے کی مہارت کا مظاہرہ کریں اور ٹیم کے کھلاڑی بنیں۔
حوصلہ افزائی کی قیادت - ہر وقت طلباء اور اسکول کے بہترین مفاد میں کام کریں، اسکول کے اہداف اور مقاصد کو تمام فیصلوں اور منصوبہ بندی میں مستقل طور پر ضم کریں، اور پروگراموں کے ذریعے آغاز سے نفاذ تک کام کریں۔
وفادار سفیر - ہمارے اندرونی اور بیرونی حلقوں کے لیے اسکول کے پرجوش، اسٹریٹجک، واضح اور مخلص سفیر کے طور پر پہچانا جائے جو ہمیشہ اسکول کے نمائندے کے طور پر کام کرتے ہیں۔
مینجمنٹ - کاموں اور ذمہ داریوں کو ترجیح دینے کی صلاحیت کا مظاہرہ کریں، ڈیڈ لائن کو پورا کریں، اور ایک مشکل، تیز رفتار پیشہ ورانہ ماحول میں ملٹی ٹاسک
درست فیصلہ - درست فیصلے، مسئلہ حل کرنے اور درست فیصلے کرنے کی صلاحیت کا مظاہرہ کریں۔
مسلسل بہتری - تجربات سے سیکھنے اور نئی چیزوں کو آزمانے سمیت مسلسل بہتر بنانے کی خواہش اور صلاحیت کا نمونہ بنائیں

تقاضے:

ایک درست BC تدریسی سرٹیفکیٹ
5+ سال کا کلاس روم اور تدریسی تجربہ
تعلیمی ماحول میں قائدانہ کردار میں 3+ سال
3+ سال رہنمائی اور معاون عملے میں
نصاب اور پروگرام کی ترقی، نفاذ اور قیادت کا تجربہ
بی سی کے نئے نصاب کو لاگو کرنے کے بارے میں تفہیم اور تجربہ
تعلیم میں ماسٹر ڈگری یا 3 سال کے اندر مکمل کرنا
OG ایسوسی ایٹ یا لیول 3 NILD ایجوکیشنل تھراپی مکمل کی ہے یا 3 سال کے اندر مکمل کی جائے گی۔

درخواست دینے کے لیے، براہِ کرم ایک ریزیومے اور کور لیٹر جمع کروائیں جس میں ایلیسن وال، ہیڈ آف سکول کو مخاطب کیا گیا ہو۔ صرف شارٹ لسٹ شدہ امیدواروں سے رابطہ کیا جائے گا۔ آپ کی دلچسپی کے لئے آپ کا شکریہ. ہمیں آپ کے جواب کا انتظار ہے.

ہم تمام اہل ملازمت کے متلاشیوں کی درخواستوں کی حوصلہ افزائی کر کے ایک متنوع اور جامع افرادی قوت کی تعمیر کے لیے پرعزم ہیں، بشمول روایتی طور پر کم نمائندگی کرنے والی کمیونٹیز سے۔ فریزر اکیڈمی کی ویب سائٹ پر اپلائی کریں۔

فریزر اکیڈمی پروفائل